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医師転職のタイミング

医師不足が叫ばれる現在では、退職の時期は非常に難しいものがあります。
なるべくスムーズに退職したいものですが、後任の医師の手配などもあるため、病院側が次の医師を捜す時間も考えて、退職時期を決める必要があります。

また、円満な退職を行うには、後任者への引継ぎ期間なども要求されることを念頭において、病院側と交渉を行う必要があります。

次の新しい職場への出勤時期などもありますので、医師転職のスケジュール調整はしっかりと入念に行いましょう。

そのような方法で医師転職をするといいのでしょうか。病院側が医師を採用する方法の傾向として、いくつかあげることができます。

まずは、大学病院やその医局に依頼をすることで専門分野の医師を採用する方法です。次に、民間にある職業紹介の事業者を活用して医師を採用する方法、最後に個人的な付き合いや、知人や友人といった直接の採用方法があります。

ほかにも求人サイトを活用する人も増加していて、実際に、コンサルタントなどを仲介にした医師の求人サイトも増えています。まだまだ、伝手や個人の紹介で転職する医師もいますが、しがらみも多く、ネットなどを活用する医師が増加しています。

医師転職を検討している、または転職することを決めている方は、転職先を探す前にしっかりと勤務条件の希望を固めましょう。

実際に勤務してしまうと、全てが契約通りとは行かない可能性もありますので、絶対に譲れない内容については、病院側にも面接時に伝えておくことが大切です。

勤務体制も2勤交代もあれば、3勤交代など、病院によっても違います。
病院の中で既にシフトとして時間が決められている場合は交渉が難しくなります。
あらかじめ、自分に希望をしっかりと固めて、どこまでは妥協できるのかを決めておくといいのではないでしょうか。

医師の労働環境は厳しさを増しているところが多いと言われています。特に総合病院などの大きな病院では顕著に表れています。そういった厳しい労働環境から脱したいとか逆にそういった厳しいけど多くの命を助けたいとかいろんな想いを抱いた医師の方はいらっしゃるのでしょう。

そんな方々のためになのか医師転職のサイトが随分増えています。専門職なので、需要も多いと思うのですが、自分に合った労働条件や生活をしていくために必要な給料など、そういった各々のこだわりに合わせた条件で探すことができるのは大きなところなのだと思います。

医師転職をする際、どんな方法で求人広告を探せば良いでしょうか。手軽なのは医療業界専門サイトで探す方法です。

勤務地などの条件を選択すれば、希望に近い求人が表示されます。しかし、都内などもともとの求人数が多い場合は、見切れないほどの求人が表示されてしまいます。そうすると、上の方に表示された数件しか確認できず、本当に自分に合った募集広告を見逃してしまう可能性があります。

そこでおすすめなのが、転職エージェントの利用です。勤務地や給与などはもちろん、医院の方針などのインターネットでは探しにくい部分も加味してマッチングをしてもらえます。

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